Special Plan: GoTo Buka Suara soal Isu PHK Massal di Tokopedia

GoTo Buka Suara Mengenai Isu PHK Massal di Tokopedia

Special Plan – Perusahaan teknologi dan layanan ekonomi GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GoTo) memberikan respons terhadap berita tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) massal yang diperkirakan terjadi di PT Tokopedia. Dalam surat resmi yang dikirimkan kepada PT Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 3 Juli 2026, GoTo menyatakan bahwa mereka menghormati setiap keputusan yang diambil oleh manajemen Tokopedia terkait rencana penyesuaian organisasi. Pernyataan ini muncul setelah platform komunitas teknologi Indonesia, Ecommurz, mengunggah informasi bahwa ByteDance, sebagai pemilik TikTok, dilaporkan melakukan pemangkasan sekitar 90% karyawan Tokopedia.

Respons BEI Terhadap Isu PHK

Berdasarkan informasi yang beredar, BEI menyampaikan pertanyaan kepada GoTo melalui surat Nomor S-07958/BEI.PP3/07-2026, yang ditandatangani pada 2 Juli 2026. Surat ini dilatarbelakangi oleh rumor tentang rencana pengurangan karyawan yang signifikan di Tokopedia. GoTo menjelaskan dalam jawabannya bahwa mereka tidak serta merta menyangkal kebenaran informasi tersebut, tetapi menegaskan komitmen untuk menghormati keputusan manajemen perusahaan yang dimiliki.

Posisi GoTo Sebagai Pemegang Saham

GoTo menyatakan bahwa saham yang dimiliki oleh perusahaan sebesar 24,99% di PT Tokopedia tidak mengubah pandangan mereka terhadap langkah-langkah penyesuaian organisasi yang diambil oleh manajemen. Dalam suratnya, GoTo mengungkapkan bahwa mereka secara aktif menghargai kebijakan perusahaan yang diterapkan, termasuk penyesuaian struktur operasional. “Perseroan berkomitmen untuk menghormati segala keputusan yang diambil oleh manajemen PT Tokopedia, baik saat ini maupun di masa depan,” tulis GoTo dalam pernyataan resmi.

Perubahan Struktur Kepemilikan dan Laporan Keuangan

Kepemilikan GoTo di Tokopedia mengalami perubahan signifikan sejak Januari 2024. Dalam surat tersebut, GoTo menjelaskan bahwa saham yang dimiliki sekarang hanya mencapai 24,99%, sehingga perseroan tidak lagi mengonsolidasikan laporan keuangan Tokopedia. Sebagai gantinya, investasi di Tokopedia dicatat menggunakan metode ekuitas sesuai PSAK 228, yang mengatur pengakuan investasi pada entitas asosiasi dan ventura bersama. Dengan pendekatan ini, dampak keuangan dari rencana penyesuaian organisasi di Tokopedia hanya akan terbatas pada akun bagian laba atau rugi bersih yang terkait dengan entitas asosiasi.

Analisis Dampak Keuangan dan Non-Keuangan

GoTo mengklaim bahwa rencana penyesuaian organisasi di Tokopedia tidak akan memberikan dampak material terhadap kinerja keuangan perseroan. Mereka menegaskan bahwa estimasi internal menunjukkan pengaruhnya sangat kecil dan tidak akan mengubah kondisi finansial mereka secara signifikan. “Berdasarkan perkiraan perseroan, tidak terdapat dampak besar yang akan terjadi pada bagian laba/rugi bersih GoTo akibat rencana tersebut,” jelas GoTo dalam pernyataannya.

Dari sisi operasional, GoTo juga menyatakan bahwa isu PHK massal tidak akan mengganggu aktivitas bisnis mereka. Perseroan memastikan bahwa keterlibatan dalam layanan e-commerce yang diberikan kepada Tokopedia tetap stabil, sehingga pendapatan dari aktivitas tersebut tidak akan berkurang. “Tidak ada pengaruh yang mengkhawatirkan terhadap biaya layanan e-commerce yang diterima perseroan dari PT Tokopedia,” tambah GoTo. Selain itu, mereka juga mempertimbangkan aspek non-keuangan, seperti reputasi dan hubungan kerja, serta mengatakan tidak ada indikasi bahwa rencana penyesuaian organisasi akan memengaruhi operasional atau kondisi perseroan secara material.

Klarifikasi tentang Induk Perusahaan TikTok

Dalam jawaban mereka, GoTo juga menyoroti bahwa perusahaan induk TikTok, ByteDance, dilaporkan melakukan reorganisasi besar-besaran. Namun, mereka menegaskan bahwa hal ini tidak langsung berdampak pada kebijakan atau strategi GoTo. “Meskipun ada perubahan struktur di ByteDance, GoTo tetap berkomitmen untuk mendukung langkah-langkah yang diambil oleh Tokopedia,” lanjut dalam surat tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa GoTo memandang rencana penyesuaian organisasi sebagai bagian dari proses adaptasi perusahaan, bukan tanda kegagalan atau ancaman terhadap bisnis mereka.

Ketersediaan Informasi dan Transparansi

GoTo menegaskan bahwa mereka terbuka terhadap berbagai pertanyaan dan informasi yang berkaitan dengan rencana penyesuaian organisasi di Tokopedia. Perseroan bersedia memberikan penjelasan lebih rinci jika dibutuhkan. “GoTo berharap dapat memperjelas bahwa rencana ini diambil dengan pertimbangan matang dan didasarkan pada kebutuhan jangka panjang perusahaan,” tulis GoTo. Pernyataan ini mencerminkan upaya perusahaan untuk menjaga transparansi terhadap para pemangku kepentingan, termasuk investor dan publik.

Langkah Selanjutnya dan Harapan

Selain menyampaikan klarifikasi, GoTo juga menyoroti bahwa mereka akan terus memantau perkembangan rencana penyesuaian organisasi di Tokopedia. Perseroan berharap bahwa langkah ini akan memberikan manfaat jangka panjang, seperti peningkatan efisiensi operasional dan kemampuan untuk bersaing lebih ketat di pasar digital. “GoTo yakin bahwa penyesuaian organisasi ini tidak akan mengganggu kemajuan perusahaan, bahkan mungkin menjadi momentum untuk inovasi lebih besar,” tambah dalam suratnya.

Pernyataan Ekspresi Kepemilikan

Dalam bagian terakhir dari surat resmi, GoTo menegaskan kembali bahwa mereka tetap mendukung kebijakan manajemen Tokopedia, sekaligus menunjukkan keberlanjutan hubungan bisnis yang telah terjalin. “Kepemilikan perseroan di Tokopedia, meskipun berkurang, tidak mengubah komitmen GoTo untuk berkolaborasi dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan,” tegas GoTo. Hal ini menegaskan bahwa GoTo tetap menjadi mitra strategis, meskipun peran mereka berubah seiring penyesuaian kepemilikan.

“Perseroan berharap agar informasi yang beredar dapat memperjelas proses penyesuaian organisasi yang sedang dilakukan, dan menegaskan bahwa GoTo tetap menjunjung transparansi serta kesinambungan dalam hubungan bisnis,”

— GoTo dalam surat tanggapannya.

Kesimpulan dan Pandangan Publik

Dengan menyampaikan klarifikasi tersebut, GoTo berharap untuk menjawab kecurigaan atau kekhawatiran yang muncul di pasar. Mereka menyatakan bahwa isu PHK massal di Tokopedia adalah bagian dari upaya perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan dinamika industri yang terus berubah. “GoTo percaya bahwa keputusan manajemen Tokopedia akan berdampak positif pada jangka panjang, meskipun secara sementara mungkin menimbulkan ketidakpastian,” jelas GoTo. Pernyataan